En Argentina, las estafas laborales son cada vez más frecuentes, especialmente en plataformas Online y redes sociales. Los tratantes suelen ser personas muy persuasivas que se aprovechan de la situación de vulnerabilidad de otros y otras.
Una vía para convencer a la persona para que se desplace son las falsas ofertas de trabajo. Las falsas ofertas de trabajo se utilizan para obtener dinero, información personal o financiera y, en el peor de los casos, para captar con intención de explotación laboral o sexual. Las redes de trata generalmente suelen enfocarse en la captación de personas que provienen de zonas que atraviesan situaciones de vulnerabilidad en un sentido amplio del término.
En nuestro país las ofertas de trabajo fraudulentas que circulan tienen características particulares, adaptadas al contexto local y aprovechando la urgencia de quienes buscan empleo en un mercado laboral cada vez más complejo.
Para identificarlas es fundamental prestar atención ya que muchos de los elementos que pueden ayudar a reconocer estas estafas son de sentido común como:
Promesas demasiado buenas para ser ciertas
Sueldos muy altos sin experiencia.
Pocas horas de trabajo con grandes beneficios.
Solicitan dinero por adelantado
Empresas falsas pueden pedir un pago por «materiales de trabajo», cursos previos o trámites.
Ninguna empresa legítima cobra por postularse.
No hay información clara sobre la empresa
No tienen página web ni redes oficiales.
Sólo se comunican por WhatsApp o redes sociales.
No pueden demostrar dirección física ni datos fiscales.
Proceso de selección sospechoso
No hay entrevista formal (solo chats o mensajes pregrabados).
Contratan sin evaluar el perfil ni pedir referencias.
Correo electrónico genérico o raro
Empresas serias usan dominios corporativos (@empresa.com), no personales como Gmail, Yahoo o Hotmail.
Fijarse si hay errores ortográficos o gramaticales en los correos.
Piden datos personales sensibles
No informar datos sobre cuentas bancarias, clave fiscal o fotos de documentos sin verificar la empresa.
¿Cómo verificar si la oferta es real?
1- Buscar la empresa en Google, LinkedIn y redes sociales
Revisar si tiene empleados activos, comentarios o actividad reciente.
2- Consultar en sitios oficiales
Revisar en AFIP o en la Inspección del Trabajo si la empresa está registrada.
En el caso de agencias de empleo, verificar si están habilitadas.
3- Preguntar en foros o redes laborales
Plataformas como Glassdoor o grupos de Facebook/LinkedIn pueden ayudar a verificar si una empresa es confiable.
4- Evitar hacer clic en enlaces sospechosos
Algunas ofertas falsas contienen links maliciosos que pueden robar información.
En La Pampa, también hay que estar alerta a estafas laborales, sobre todo en plataformas como Facebook, WhatsApp y sitios de empleo informales. Algunas estafas comunes en la Provincia incluyen: ofertas con sueldos irreales, piden dinero por adelantado, publicaciones en grupos de Facebook sin datos claros, trabajo en redes de ventas multinivel (piramidales), solicitan datos personales sin entrevista previa.
¿Cómo protegerse?
Ante todo, investigar exhaustivamente cualquier oferta de empleo. Revisar el sitio web oficial de la empresa, buscar opiniones y reseñas, y verificar si está registrada legalmente. Tener especial cuidado cuando dichas ofertas llegan por mensajes de WhatsApp o SMS, prometiendo salarios elevados y solicitando realizar pagos o transferencias de prueba.
Durante el proceso de solicitud es esencial manejar con cuidado la información personal y financiera. Además, las entrevistas deben realizarse en las oficinas de la empresa o a través de plataformas virtuales reconocidas. Si la reunión es en un lugar no convencional, como en un espacio público, es motivo de sospecha. Nunca enviar fotos de DNI, CBU o claves bancarias sin antes verificar la empresa.
Las estafas laborales pueden ser muy perjudiciales tanto económica como emocionalmente ya que afectan la confianza de las personas que buscan empleo. Contar con información precisa y actuar con precaución es fundamental para evitar estos engaños.