En reunión de la Mesa de Negociación y Trabajo Paritario, UTELPa presentó dos temas fundamentales para mejorar las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores de la educación.
Por un lado expuso la problemática que afecta a docentes de Escuelas de Jornada Completa y Escuelas Hogares, «donde el decreto de liquidación del salario mínimo garantizado no reconoce la extensión horaria ni la complejidad de estas modalidades, generando un importante desfasaje salarial y acentuando desigualdades en cargos del mismo nivel», explicaron desde el Gremio.
Asimismo, se trabajó y presentó una propuesta para mejorar la estabilidad y condiciones laborales en la modalidad de Jóvenes y Adultos.
Ante estas problemáticas, «demandamos el incremento de puntos del Nomenclador y la revisión del decreto, asegurando su correcta aplicación y contemplando las particularidades de cada modalidad», sostuvieron desde la UTELPa.
A modo de cierre, reiteraron que continuarán impulsando estas propuestas «con la convicción de que la educación de calidad solo es posible con condiciones laborales justas para quienes la sostienen».