Los trabajadores y trabajadoras del Frigorífico Pico vienen con semanas de mucha incertidumbre, despidos, una planta paralizada y momentos de mucha tensión ante la difícil situación. Hoy un grupo de personas mantuvieron un encuentro con representantes gremiales, donde se puso en valor tanto el reclamo como las acciones que se desarrollaron a lo largo del tiempo en pos de una salida a éste conflicto.
Lo cierto es que el secretario General del Sindicato, Dardo Loza, recibió a un grupo de trabajadores y trabajadoras, en representación del sector, pudiendo cada parte exponer lo ocurrido hasta el momento y coincidiendo en que lo único que importa en éstos momentos es garantizar derechos, ya sea para cobrar lo que corresponde en caso de los despidos, como así también para cuidar los puestos de trabajo que aún se sostienen.
Tras el encuentro se destacó el diálogo, valorando el poder aclarar en forma personal algunas cuestiones que eran desconocidas o bien tenían una mirada parcial sobre el accionar del Gremio en éste conflicto.
«Hablamos con un grupo de compañeros con los que no habíamos podido charlar, unos 15 de los que fueron despedidos. Tenemos contacto permanente con el resto, con consultas, con presencia permanente en el gremio», explicó el representante gremial.
Loza celebró el acercamiento con este grupo ya que pudieron entender todo lo realizado en éste tiempo, cumpliendo con presentaciones y tiempos legales correspondientes, «para tratar de salvar esta planta. Me pone bien ésta charla, estuvieron 4 compañeros y compañeras representando al grupo y realmente nos pusimos de acuerdo rápidamente».
Loza criticó el accionar de la empresa, que realizó los despidos de manera incorrecta, «empezaron por los trabajadores con más antigüedad, el procedimiento debió haber sido distinto. Acá metieron todo y se hizo todo muy confuso».
A modo de cierre, e informando que hoy mantuvo una nueva reunión en Relaciones Laborales, el secretario General contó que desde el Gremio se exige a la firma el pago de las indemnizaciones para los despedidos, y la garantía de pago para los 400 que deben cobrar su salario de febrero (la garantía horaria de 160 horas, por convenio).
