La cifra fue dada a conocer en el marco de la reunión paritaria celebrada hoy ente representantes del Gobierno Provincial, miembros de la Intersindical y gremios docentes. La oferta salarial se conforma de un 8% de incremento retroactivo al mes de febrero y un 2% adicional de incremento para el mes de marzo lo que implica que este mes los salarios de los empleados públicos serán liquidados con un 18 % de aumento.
demás se establecieron cláusulas gatillo para abril y julio y retomar la paritaria a mediados de año. De esta manera, el Poder Ejecutivo formuló una oferta que asegura que los salarios de los trabajadores estatales no pierdan ante la inflación.
Esta política salarial fue adelantada por el gobernador Sergio Ziliotto durante la apertura del año legislativo, oportunidad en la que definió, “un crecimiento real en los salarios públicos, por encima de los efectos de la inflación, al margen de los efectos que pudieran implicar los acuerdos sectoriales”.
«Con estas cláusulas gatillo se le garantiza a los trabajadores estatales que los salarios mantendrán su poder adquisitivo frente al aumento de precios en el primer semestre y también un control trimestral para que no se produzcan desfasajes, e inclusive crecerán luego de la reunión paritaria ya prevista para julio.
En el encuentro previsto para mediados de año se analizarán, en el marco de la paritaria, la inflación y los niveles de recaudación del primer semestre del año a los efectos de considerar que porcentaje de crecimiento real se aplicará sobre los salarios de los empleados públicos, sin dejar de contemplar las posibilidades financieras del Tesoro Provincial», informaron de manera oficial.
