Esta mañana tuvo lugar una nueva Paritaria Docente, en la que el Gobierno Provincial realizó dos propuestas, consideradas insuficientes por la UTELPa, aunque valoró el esfuerzo a pesar del contexto de crisis y asfixia que genera Nación.
Oportunamente el Congreso Extraordinario del Gremio había solicitado un 20% de incremento (para no perder frente a la inflación).
En relación a las propuestas, la primera de ellas fue de un 10% de incremento en los salarios, con un mínimo garantizado de $500.000 y una suma fija (solo con los salarios de mayo) de $100.000. La medida alcanzaba también al sector pasivo.
La segunda alternativa era de un 15% de incremento, con un mínimo garantizado de $506.000, alcanzando también al sector pasivo.
Luego de un cuarto intermedio para analizar las propuestas, esta última fue vista como la más viable, solicitando un mayor porcentaje de aumento para llegar a un acuerdo. Ante la imposibilidad de los representantes del Ejecutivo Provincial de incrementar ese monto, finalmente, no hubo acuerdo.