Los gremios estatales consideraron insuficiente el ofrecimiento, poco porcentaje que genera más pérdida del poder adquisitivo y sin bono. Solo UPCN firmó el acuerdo.
Los representantes del Ejecutivo ofrecieron cerrar el año con un 11% por encima de la inflación, el mayor porcentaje de ese número ya se otorgó por lo que los incrementos serían de un 0,7 en noviembre y 0,7 en diciembre.
La pauta se completa con un 0,7 en enero, un 2% en febrero y cláusula gatillo en marzo, informaron desde uno de los sindicatos participantes en la reunión de esta mañana en Casa de Gobierno.
Ofrecimiento del Gobierno
Conocida la inflación de diciembre, y así la anual, se procederá a aplicar en la liquidación de enero el aumento ofrecido que, según las previsiones inflacionarias, se ubicaría alrededor del 2%, que se sumará a los aumentos otorgados en 2025.
Asimismo, dicha medida se complementa con un aumento de las asignaciones familiares de un 10 % a partir de enero para garantizar que ningún trabajador público con familia a cargo perciba un salario por debajo de la línea de pobreza que publica el INDEC.
De esta forma se cerraría la pauta salarial para el año 2025 que representó un gran avance en materia salarial y laboral.
Finalmente, detallaron, entre otras medidas: Incremento Real de un 11 % en los salarios por encima de la inflación. Garantía constante de que ningún trabajador público con familia a cargo perciba un salario por debajo de la línea de pobreza que publica el INDEC. Implementación de la Ley de Recategorización para todos los Convenios. Ley de Pase a Planta Permanente para lograr la estabilidad del empleado en su trabajo. Licencia especial Oncopediatrica con goce de haberes para los progenitores de niños, niñas y adolescentes que padezcan cáncer.
